Gastblog: ontsluit je innovatiekapitaal!

Ben jij instaat om je aan te passen aan die nieuwe situatie? Heb jij de instrumenten om uitdagingen te tackelen?  Onderwijs, overheid en bedrijfsleven onderkennen de noodzaak om te vernieuwen. Maar tijd en kennis ontbreken vaak. Wij hebben met o.a. het concept Innovation in a Week de afgelopen jaren honderden studenten uit MBO en HBO onderwijs kennis laten maken met innovatie en ondernemerschap. En wat daarin opvalt is dat elke deelnemer aan onze innovatie-evenementen tot het zelfinzicht komt dat hij veel meer in een korte tijd kan bedenken dan van tevoren verwacht. Het bedenken van nieuwe toepassingen is niet alleen voor Willie Wortels. 

 

Welke ingrediënten heb je zoal nodig om tot resultaten te komen?

Een greep uit mijn praktijkervaring:

  1. Zet mensen uit verschillende disciplines bij elkaar; MBO/ HBO, marketeer, techneut, maakt niet uit als ze maar voldoen aan punt 2;
  2. Laat deze deelnemers uit eigen beweging meedoen. Interesse voor innovatie en ondernemerschap of ondernemendheid is belangrijk. Bij Innovation in a Week en Hackathon Masters bouwen we vaak drempels in zodat alleen de echt gemotiveerden meedoen;
  3. Baken het vraagstuk niet te veel af. Zorg ervoor dat er ruimte is voor creativiteit, zodat er verrassende ideeën kunnen ontstaan;
  4. Zorg voor een duidelijk proces: ideegeneratie, business modelling en storytelling zijn logische stappen;
  5. Betrek van tijd tot tijd externe deskundigen erbij. Vraag om feedback. Check in het proces of je met elkaar op de juiste route zit;
  6. Attitude: innoveren is een onzeker proces. Denk als designer, niet als boekhouder. In een creatieproces met korte feedbackloops wisselen eurekamomenten en teleurstelling elkaar af. Juist teleurstellingen kunnen de voedingsbodem zijn voor nog betere oplossingen;
  7. Have fun. Innoveren is ook lol hebben met elkaar.

En vergeet niet, innovatiekapitaal binnen je organisatie ontsluiten is meer dan alleen een eenmalige activiteit. Door regelmatig dit soort trajecten te organiseren bouw je ervaring en routine op. Uiteindelijk zal je merken dat je er een repeterend proces van kan maken. Maak innovatie onderdeel van je organisatie!

Robert Wit is mede-initiatiefnemer van onder andere Innovation in a week, Hackathon Masters en Business Energy.